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Objectif de la formation : dynamique de groupe
Le groupe et vous, vous et le groupe... Quelle influence? ConnaĂźtre son fonctionnement au sein d'un groupe. Comment je me vois? đ§Â Comment je suis vu par le groupe? đ€Ș
Et je fais quoi de tout ça pour des collaborations efficaces ? Une question de participation, dâinfluence et dâagilitĂ©
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La formation en dynamique de groupe, un incontournable ?Â
ElĂ©ments de contenuÂ
â DĂ©couverte du groupe, systĂšme vu comme agrĂ©gat de personnalitĂ©sÂ
đ le travail dâĂ©quipe : depuis la coopĂ©ration jusquâĂ lâintelligence collective en passant par la collaboration
đ oĂč est le leader qui sommeille en vous ? Les styles de leadership. Â
đ la communication dans le groupe : communication verbale et communication non verbale
đ manager humain, câest rentable : focus sur le feedback
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â Vous organisez un Ă©vĂ©nement : quel est votre Ă©tat dâesprit ?
đ Vous organisez un Ă©vĂ©nement : quel est votre Ă©tat dâesprit ?
â Jeux de rĂŽleÂ
đ leadership
đ influence
đ planification
đ processus de dĂ©cision
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â Tests
đ écoute active : allocentrĂ©e? Ă©gocentrĂ©e?Â
đ mon style de gestion de conflits?
đ qu'est-ce qui me "drive"? Â
â Le processus crĂ©atif dans l'exploration des techniques d'animation collaborativesÂ
đ conduite de rĂ©union
đ brainstorming
đ mindmapping
đ sketchnoting
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Illustration de l'animation "The marshmallow challenge"Â
The proof is in the marshmallow... Why STARTING is a great way to SUCCEED!
Exercice issu de l'ouvrage Stop talking, start doing, de ShĂ Ă Wasmund et Richard Newton, Capstone, UK, 2012, 182p (p118-120).Â
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